为进一步提升外国人才的

工作生活便利性、获得感、归属感

今年,园区又升级推出了

19项便利化新举措

其中3项服务内容为全国首发

10项全省首创

三大引才亮点

构建“园区最舒心”人才环境!

引才亮点

1

亮点一:外国高端人才互认,便利长三角人才要素自由流动

构建更加开放的人才合作共享机制,加速长三角人才要素向苏州自贸片区流动。已在长三角地区取得A类工作许可的外国人才到苏州自贸片区工作,可免于提交相关证明材料,直接认定为外国高端人才;兼职创新创业,也无需重新申办或变更工作许可、居留许可;突破2年工作资历限制,将优秀应届毕业生办理工作许可范围从在苏高校拓展到长三角。

2

亮点二:告知承诺容缺受理,便利外国人才引进程序

构建以信用为基础的“一网通办”审批机制,对守信主体开通简化材料绿色通道,以“告知承诺”方式对无犯罪记录等材料实行“容缺受理”。对外国高端人才不超过3个工作日即可完成工作许可审批,对符合条件的现场审批、现场发证,最大限度精简办事材料、压缩办事时限、优化办事流程,以最高效率、最快速度助力企业引进外国人才。

3

亮点三:因企制宜分类施策,便利重点企业精准引才

构建以企业需求为导向的分类施策机制,根据产业发展布局,建立“自贸区创新企业”等9张清单,清单内企业聘用的外国人才,年龄最高放宽至70周岁,不作学历和工作经历要求;在连续两次办理工作、居留许可且符合一定条件的基础上,第三次可一次性办理最长5年的工作许可、居留许可,以开放姿态帮助企业吸引留住更多外国人才。

 

为方便外国友人更了解政策内容

园区又准备好英日韩版本啦

《关于外国人才工作生活便利化服务

若干举措(试行)》

 

中英文对照版

 

向上滑动阅览

 

 

 

日文版

 

向上滑动阅览

 

 

韩文版

 

向上滑动阅览

 

 

 

借助自贸区“红利”

园区在全省首吃“螃蟹”

放宽外国人才在园区就业、创业的条件

在外国高端人才互认方面,园区更是率全国之先

全面认可长三角其它地区对外国高端人才的认定结果

便利长三角外国人才的自由流动

 

未来可期的江苏自贸区苏州片区正不断汇聚全球创新资源,以比其他城市再“多一点”的贴心服务,抓住全球人才流动新机遇,打造外国高端人才来华工作首选地、自由流动示范区、创新创业活力场!